Turinys:
Įvertinimas: 4,7 (6 balsai) 9 komentarai Mayte Aparicio Meneu. 2018 m. Kovo 6 d
16 Veiksniai, klausimynas, kurio autorius yra RBCATTEL, buvo apskaičiuota remiantis bendrosios teorijos asmenybės. Tai instrumentas, sukurtas atliekant psichologinius tyrimus, turintis daugiau nei 10 metų trukmės faktinių eksperimentų su tūkstančiais elementų empirinę bazę. Jo tikslas - per trumpiausią laiką pasiūlyti objektyvią ir labai išsamią asmenybės viziją.
Galbūt jus taip pat domina: Asmenybės testas: 16 veiksnių (16 DUK) rodyklė- Įvertinimas
- Taikymas
- Aiškinamosios taisyklės
- Patikimumas ir pagrįstumas
- Kitų autorių įvertinimai
Įvertinimas
16PF įvertinami 16 pirminių asmenybės veiksnių ir jų priešingybių.
Be 16 pirminių dimensijų, ji apima dar vieną platesnių antrosios eilės veiksnių grupę, kuri gaunama iš tipinių balų, dekatipų, gautų pagal pirmosios eilės veiksnius.
Taikymas
16PF buvo sukurtas pritaikyti 16 metų ir vyresniems asmenims (paaugliams ir suaugusiems)
Šiuo metu yra šešios skirtingos paraiškų formos:
- C ir D yra skirti dalykams, turintiems vidutinio ir žemo lygio mokymus. Jis dažnai naudojamas profesionaliai atrenkant. Testą sudaro 105 elementai, kurį atlikti reikia 30–40 minučių.
- A ir B yra skirti žmonėms, turintiems aukštesnį nei baigimo bakalaureato išsilavinimo lygį. Testą sudaro 187 punktai ir jam atlikti reikia 45–60 minučių.
- E ir F yra skirti suaugusiesiems, kurių treniruočių deficitas yra žemesnis nei įprastas. Testą sudaro 128 punktai ir jam atlikti reikia 30–40 minučių.
Pagrindinis skirtumas tarp A / B ir C / D formų yra jų ilgis ir laikas, reikalingas jų pritaikymui.
Aiškinamosios taisyklės
Iš asmenybės klausimyno gauti tiesioginiai balai, kad būtų galima įvertinti ir interpretuoti, turi būti konvertuojami į bendrą ir unikalią skalę, pagal kurią tiriamojo balai susiejami su normatyvinės ir apibrėžtos gyventojų grupės gautais balais. Spausdinimo lentelėje sudarytos lentelės leidžia tipinius balus paversti dekatipais.
Dekatipai yra paskirstyti dešimties balų skalėje. Taigi, dekatipai 5 ir 6 yra vidutinės vertės, 4 ir 7 rodo nedidelį nuokrypį nuo vidurkio, 2 ir 3, o 8 ir 9 rodo didelį nuokrypį, o 1 ir 10 yra kraštutinės vertės, suprantant šias pozicijas kaip palyginti su konkrečia populiacija, kuriai buvo atliktas tipizavimas.
Tinkamos skalės pasirinkimas leidžia gauti kategorijas, atitinkančias bet kurio dalyko tiesioginius balus
Patikimumas ir pagrįstumas
Pirmasis nuoseklumo tipas yra rezultatų patikimumas arba sutapimas laikui bėgant. Patikimumą galima suskirstyti į:
- Pastovumo koeficientas arba bandymo ir pakartotinio bandymo koreliacija dviem skirtingomis progomis, atskirtomis nedideliu laiko intervalu
- Stabilumo koeficientas arba pakartotinio bandymo koreliacija su ilgesniu laiko intervalu.
Patvirtinimo sampratai reikia pasirinkti daiktus, kurie yra geri asmenybės veiksnių matai, lygiai taip pat, kaip šiuos veiksnius apibrėžia tyrimo tyrimai. Ši skalių pagrįstumo samprata gali būti įvertinta tiesiogiai koreliuojant tiesioginius balus su grynaisiais veiksniais arba netiesiogiai nustatant, kiek koreliacijos, gautos tarp 16PF skalių ir įvairių psichologinių kintamųjų grupės, sutampa su tais, kuriuos būtų galima tikėtis iš pradedant nuo konceptualių kriterijų.
Kitų autorių įvertinimai
Anatasi teigimu, Cattel (1946, 1957) darbe yra kiek kitoks faktorių metodų taikymas asmenybės aprašų kūrimui. Cattel, pradėjęs rinkti visus asmenybės bruožų pavadinimus, atsirandančius žodynuose, tokiuose kaip Allpot ir Odbert (1936), arba psichologinėje ar psichiatrinėje literatūroje.
BecKeris (1960) mano, kad kai kurie tariami bruožų aprašymų panašumai atrodo priversti ir nėra pernelyg įtikinami
Anastasi: C formoje yra motyvacinis pakeitimo arba patvirtinimo raktas. Dėl skalių trumpumo faktoriaus balų patikimumas bet kuriai atskirai formai paprastai yra mažas. Net tada, kai derinami du būdai.
Taip pat yra tam tikrų abejonių dėl faktorių vienodumo svarstyklėse (Levonian, 1961). Turima informacija apie norminius pavyzdžius ir kitus bandymų sudarymo aspektus yra nepakankama. Empirinio vertinimo duomenys apima įvairių profesinių grupių ir psichiatrinių sindromų vidurkius.
Homogeniškumas ir faktoriaus grynumas yra pageidautini tikslai kuriant testą, tačiau jie nepakeičia empirinio pagrįstumo.
Šis straipsnis yra tik informacinis, „Psychology-Online“ neturime galios nustatyti diagnozės ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad šis gydytų jūsų konkretų atvejį.
Jei norite perskaityti daugiau straipsnių, panašių į 16 DUK, asmenybės klausimyną, rekomenduojame įvesti mūsų asmenybės testo kategoriją.